社内ニート 



私の勤務先にも「社内ニート」に該当すると思われる人がいる。なんだか、そういう人を見ていると、一生懸命に仕事していることがバカらしく思えたり、時にはかっこ悪くする見えることもある。
この記事 にあるように、確かに内発的動機付けを高めることの必要性はわかるのだが、ある程度の成果を出してもらう期限を決めて、組織として環境整備に配慮しないと、単なる「ひいき」に映ったり、またはその他のスタッフに変な誤解を与えてしまいかねないので注意が必要だと思う。
あと私が知る「社内ニート」の傾向として、なんだか「開き直り」を見せている人が多いような気もするが、気のせいだろうか？いろいろアドバイスしても、時には支援をしてもまったく響くモノがなく、また本人からも学ぼうという姿勢が感じられないといった感じだ。
とりあえずは、いくら仕事が大変でも、その中に本人だけの「楽しみ」を見つけることが大事だなぁ、と最近強く思う。 

Posted: Sun - October 23, 2005 at 12:47 AM  | | |

©