最近、コミュニケーション能力の重要性がよく指摘されています。
他人と話がほとんどできず「引きこもり」の状態に陥る若者が増えており、問題になっています。一方で、部下に対してどのように話をしたらよいのか戸惑っている上司も多いようです。
このような状況に対して、私共は、様々な実験を経て、EQ※コミュニケーションの研修プログラムをご用意しました(現在のところ、EQテストと初級コースのみ)。
このプログラムは組織の生産性を上げるのみならず、演習のゲーム性によって、組織内の親睦を図り、部署を超えた交流を促進するのに役に立つでしょう。
もちろん、社員のパワーハラスメントを防ぐ、鬱病を防ぐといった効果も期待できます。
EQやコミュニケーションに関する研修は、現在ブームのような状態になっていますが、内容的にはオカルト的な精神論を唱える類のものが多く、それらの効果は疑問です。
それに対して、私共のプログラムは、科学的に検証し、わかりやすく編集したものです。
これを機会に、ぜひ御体験下さい!
※EQとは、感情的知性のことを示し、正確にはEmotional Intelligenceのことです。
これは、自己把握能力、自己制御能力、共感能力などを含みますが、私共は、特に
EQのコミュニケーション的側面に焦点を当ててプログラムを開発しています。

※少人数制(2〜16名)で行います。
1.まずEQテストを受けていただきます。
結果は専門家の採点により、偏差値を出してレーダーチャートにしてお知らせします。
あなたの現在のEQタイプ、能力が一目でわかります!

2.初級(終了後は中級、上級もあり)の研修を受けていただきます。
一単位は90分で、座学とゲーム的な演習からなります。
中級以上はファシリテーター(司会者)、コーチング、営業と目的にあったコースを選んで
いただけます。
HP作成者 阿部彩子(IBC)