Mit NetWeaver BI (Der Begriff BW wird nicht mehr verwendet) können auch personalwirtschaftliche Daten ausgewertet werden, sei es im Personalcontrolling oder in der Personalentwicklung. Mit der Neuerscheinung SAP NetWeaver BW in der Personalwirtschaft werden auf 273 Seiten alle Fragen rund um Business Intelligence (BI) im personalwirtschaftlichen Umfeld beleuchtet. Das Buch ist absofort für CHF 99.90 im Handel erhältlich.

Vom 18. bis 20. November findet in Prag die diesjährige HR 2009 von SAP Insider statt. Gemeinsam mit GRC 2009 und Financials 2009 werden an den 3 Tagen zahlreiche Breakout-Sessions rund um die Themen HR-Management und SAP ERP HCM durchgeführt. Die HR 2009 wird von SAP Insider in Kooperation mit SAP durchgeführt und ist nicht zu verwechseln mit dem "offiziellen" SAP-Kongress.

Seit SAP R/3 Enterprise 4.7 gibt es bereits die Komponente Enterprise Compensation Management (ECM). Sie wurde seitdem stetig weiterentwickelt und ist heute Bestandteil der SAP ERP 6.0 Talent Management Suite. In der englischsprachigen Neuerscheinung Enterprise Compensation Management with SAP ERP HCM beschreiben die Autoren Jeremy Masters und Christos Kotsakis (u. a. auch HCM Performance Management) Konzeption und Realisierungsmöglichkeiten. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Mit Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM erscheint das Standardwerk aktualisiert für SAP ERP 6.0 Enhancement Package 4 nun bereits in der 2. Auflage. Neben den Grundlagen des Organisations- und Talent Managements vermittelt das Buch auf 633 Seiten weitergehendes Wissen für Skillmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung, SAP Learning Solution und SAP E-Recruiting. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Vom 25. bis 27. August 2009 steht das Headquarter der SAP (Schweiz) AG an der Althardstrasse in Regensdorf ganz im Zeichen der SAP WORLD TOUR 2009. Hier erfährt man mehr über die neuesten Entwicklungen im SAP-Umfeld. In diesem Jahr stehen neben der Technologie mit SAP Business Suite 7 und SAP NetWeaver insbesondere die produzierenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen im Fokus der Anwendungen und Lösungen.

Nach HCM Performance Management erscheint mit SAP Enterprise Learning nun eine weitere, englischsprachige Veröffentlichung zur aktuellen SAP Talent Management Suite. Seit SAP ERP 6.0 Enhancement Package 2 kann die SAP Learning Solution 6.0 mit Virtuellen Lernräumen und Adobe Connect zum SAP Enterprise Learning ausgebaut werden. Im Buch wird auf 347 Seiten ein ausführlicher Überblick über Implementierung und Konfiguration gegeben. Es ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Am 4. Juni 2009 steht die Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne ganz im Zeichen der SAP WORLD TOUR 2009. Hier erfährt man mehr über die neuesten Entwicklungen im SAP-Umfeld. Es besteht die Möglichkeit aus 30 Vorträgen auszuwählen und sich mit SAP und Partner-Unternehmen auszutauschen. Die Session A5 “Tendances en ressources humaines - Gestion des talents” widmet sich dem Thema HR-Management mit SAP.

Am 14. Mai fand unter dem Motto “Perspektiven schaffen” das SAP Personalmanagement Forum 2009 im Kultur- und Kongresszentrum Luzern (KKL) statt. Die Break Out Sessions rund um das Schwerpunktthema SAP ERP HCM wurden eingerahmt durch die Keynote des Managing Director des Gastgebers SAP (Schweiz) AG und den interessanten Vortrag “Der Selbst-Entwickler® – Mit der Veränderung bei sich anfangen” von Jens Corssen. Einmal mehr ein gelungener Anlass, der wiederum reichlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch bot. Die gezeigten Vorträge stehen absofort zum Download bereit.

Mit SAP Records Management erscheint das Standardwerk zum elektronischen Dokumenten-, Akten- und Prozessmanagement aktualisiert für SAP ERP 6.0 nun bereits in der 2. Auflage. Neben Grundlagen, Anwendung und Praxisempfehlungen erklärt das Buch auf 552 Seiten die wesentlichen Bestandteile von SAP Records Management. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Vom 16. bis 17. Februar fand unter dem Motto “Persönlichkeiten, Partnerschaft, Perspektiven” der diesjährige SAP-Kongress für Personalmanagement im Mannheimer Congress Center Rosengarten statt. Die gezeigten Vorträge stehen absofort zum Download bereit.

Bei Luchterhand ist in der Reihe Personalwirtschaft Buch der Titel Talent Management - Strategien, Umsetzung, Perspektiven in der 1. Auflage erschienen. Auf 222 Seiten beschreiben die Autoren Wolfgang Jäger und Alfred Lukasczyk aktuelle Trends im HR-Management und zeigen neben grundlegenden Aspekten des Talent Management anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele die damit verbundenen organisatorischen Veränderungen und Herausforderungen für die Personalarbeit auf. Das Buch ist für CHF 66.50 im Handel erhältlich.

Mit SAP Personalwirtschaft erscheint das Praxishandbuch zu allen wichtigen HR-Funktionen aktualisiert für SAP ERP 6.0 nun bereits in der 2. Auflage. Neben den Grundlagen und der Navigation in SAP ERP HCM vermittelt das Buch auf 565 Seiten das notwendige Wissen für Personaladministration, Reports und Queries, die Zeitwirtschaft, die Entgeltabrechnung und auch das Reisekostenmanagement. Das Buch ist absofort für CHF 99.90 im Handel erhältlich.

Ergänzend zur kürzlichen Neuveröffentlichung Time Management with SAP HCM ist nun auch Personalabrechnung mit SAP erschienen. Damit stehen nun aktuelle Titel für die klassischen Module im SAP HCM zur Verfügung. Die Autoren geben auf 595 Seiten eine detaillierte und praxisorientierte Darstellung des Ablaufs der Personalabrechnung. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Unter dem Motto “Perspektiven schaffen” findet am 14. Mai 2009 das SAP Personalmanagement Forum 2009 statt. Im Kultur- und Kongresszentrum Luzern (KKL) diskutieren Experten aus HR und IT über innovative Wege und Strategien, die aus der Krisenstimmung hinausführen, zurück zu einem ziel- und erfolgsorientierten Personalmanagement. Wie auch zur SAP WORLD TOUR 2008 gibt es eine Themenempfehlung: Session 11:30 Uhr “Von der Strategie zur Praxis - SAP Talent Management”. Die Teilnahme ist kostenlos (Anmeldung bis 8. Mai 2009).

Nach Personaladministration und -abrechnung gehört die Zeitwirtschaft zu den klassischen Modulen im SAP HCM. Dennoch wurde sie mit SAP ERP 6.0 und den Enhancement Packages kontinuierlich weiterentwickelt. Mit der englischsprachigen Neuerscheinung Time Management with SAP HCM wird auf 580 Seiten ein ausführlicher Überblick über Zusammenhänge, Implementierung und Konfiguration der Zeitwirtschaft gegeben. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Swissdec - das schweizer Gemeinschaftsprojekt mehrerer unabhängiger Partner und das Qualitätslabel für Lohnbuchhaltungssysteme - hat SAP ERP HCM (Human Capital Management) in der aktuellen Version zertifiziert. Damit wird der Anwendung SAP ERP HCM bescheinigt, aktuelle schweizer Lohnbuchhaltungsstandards wie das Elektronische Lohnmeldeverfahren (ELM) oder den Neuen Lohnausweis (NLA) zu erfüllen.

Auch seit SAP Interactive Forms by Adobe hat der klassische Form Builder für Smart Forms nicht an Bedeutung verloren. Für Entgelt- oder auch Zeitnachweis stehen umfangreiche Funktionen im Customizing zur Verfügung. Mit der Neuerscheinung Formulargestaltung in SAP HCM werden auf 230 Seiten Anlage, Gestaltung und Erweiterung von Druckformularen mit dem HR Formular Workplace ausführlich beschrieben. Das Buch ist absofort für CHF 83.90 im Handel erhältlich.

Mit SAP ERP 6.0 und SAP NetWeaver Portal 7.0 wurden die Self-Services in SAP ERP HCM konsequent inhaltlich und technologisch weiterentwickelt. Mit der englischsprachigen Neuerscheinung Implementing Employee and Manager Self-Services (ESS and MSS) in SAP ERP HCM wird auf 430 Seiten ein ausführlicher Überblick über die möglichen, zu implementierenden Funktionalitäten in ESS und MSS gegeben. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Wie die Financial Time Deutschland berichtet planen deutsche Bundesregierung, Unternehmen, Gewerkschaften und Krankenkassen ein neues Rating-Instrument für Unternehmen. Hierzu wurde von Fachleuten aus drei DAX-Unternehmen, den Krankenkassen und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie einem wissenschaftlichen Beirat der neue Human Potential Index (HPI) erarbeitet. Der Index nutzt das Bewertungssystem von iTunes (0 bis 5 Sterne) und soll zukünftig interessierten Firmen angeboten werden.

Hintergrund des Index sind Analysen, wonach fast 40 % des Erfolges von Unternehmen auf die Pflege des “Human Capitals” zurückzuführen sind. Die zugrundeliegenden Kriterien sind: Personalplanung & Auswahl, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Personalmanagement, Führung, Kommunikation & Information, Change Management, Mitarbeiterbindung, Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Chancengleicheit & Diversity und Demografie.

Spätestens seit den HCM Processes and Forms in SAP ERP 6.0 erweitern die SAP Interactive Forms by Adobe die Komponente Human Capital Management (HCM) um vielfältige neue Funktionen. Mit der Neuerscheinung SAP Interactive Forms by Adobe werden auf 620 Seiten Grundlagen, Technologien und Praxislösungen der Online- und Offline-Szenarien ausführlich beschrieben. Das Buch ist absofort für CHF 115 im Handel erhältlich.

Abseits der offiziellen SAP Help Dokumentation und den Trainings der SAP Education gab es bisher kein Praxis-Werk zum Thema CATS Arbeitszeitblatt. Mit der englischsprachigen Neuerscheinung Configuring and Using CATS könnte sich das nun ändern. Der Autor Manuel Gallardo erläutert auf 160 Seiten die vielfältigen Konfigurations- und Erweiterungsmöglichkeiten des CATS Arbeitszeitblattes. Interessant auch das Kapitel “Customizing for Duet”, welches speziell die Konfiguration für das gleichnamige Produkt von SAP und Microsoft behandelt. Das Buch ist absofort für CHF 114 im Handel erhältlich.

Vom 4. bis 7. November findet in Amsterdam die diesjährige HR 2008 von SAP Insider statt. Gemeinsam mit GRC 2008 und Financials 2008 werden an den 4 Tagen zahlreiche Breakout-Sessions rund um die Themen HR-Management und SAP ERP HCM durchgeführt. Die HR 2008 wird von SAP Insider in Kooperation mit SAP durchgeführt und ist nicht zu verwechseln mit dem “offiziellen” SAP-Kongress.

Wenn man die Liste der kommenden Neuerscheinungen bei SAP PRESS anschaut, wird man sich als interessierter HCM-Anwender verwundert die Augen reiben (und das Budget für Bücher überprüfen). Eine Reihe interessanter Neuerscheinungen sind im Herbst zu erwarten. Nach dem erfolgreichen, bereits erschienenen HCM Performance Management wird nun mit HCM e-Recruiting ein weiterer wichtiger Bestandteil der SAP Talent Management Suite abgehandelt. Aber auch klassische Themen wie HCM Organizational Management, HCM Time Management und HCM Personalabrechnung kommen nicht zu kurz und werden anhand des aktuellen SAP ERP HCM 6.0 ausführlich beschrieben. Kaufempfehlung !

Unter dem Motto “Persönlichkeiten, Partnerschaft, Perspektiven” findet vom 16. bis 17. Feburar 2009 der nächste SAP-Kongress für Personalmanagement (“HR-Kongress”) statt. Im Mannheimer Congress Center Rosengarten darf wiederum ein abwechslungsreiches und praxisorientiertes Programm aus Fach- und Kundenvorträgen, praxisnahen Workshops und Livedemos erwartet werden. Darüberhinaus bestehen natürlich auch wieder vielfältige Möglichkeiten zum persönlichen Erfahrungsaustausch mit SAP-Partnern und Kollegen.

Beim Verlag für akademische Texte (GRIN) ist eine interessante Studienarbeit zum Thema “Steuerliche Aspekte der Wohnsitzverlagerung natürlicher Personen - Eine kritische Analyse am Beispiel des Kanton Zug” (ISBN 978-3-638-06237-4) erschienen. Autorin Mandy Streich geht hier auf Motive, Voraussetzungen und steuerliche Folgen der Wohnsitzaufgabe in Deutschland und Neubegründung eines Wohnsitzen (ohne Doppelbesteuerung) im Kanton Zug ein. Als Beispiel wird die Steuerbelastung einer natürlichen Person mit einem angenommenen Jahreseinkommen von EUR 100’000 verglichen.

Spotlight Zug

Am 27. und 28. August 2008 steht das Headquarter der SAP (Schweiz) AG an der Althardstrasse in Regensdorf ganz im Zeichen der SAP WORLD TOUR 2008. Hier erfährt man mehr über die neuesten Entwicklungen im SAP-Umfeld. An beiden Tagen besteht die Möglichkeit aus über 80 Vorträgen auszuwählen und sich mit SAP und Partner-Unternehmen auszutauschen. Aus vielerlei Gründen besonders empfehlenswert ist der Themenblock 7 “SAP Human Capital Management (HCM)”.

Insbesondere auch im HCM-Umfeld stellt sich früher oder später die Frage nach einer zukunftsfähigen SAP-Systemlandschaft. Hierbei gilt es sowohl lokale als auch globale Anforderungen sowie die Unternehmensstrategie zu berücksichtigen. Aufgrund der weitreichenden Konsequenzen einer solchen Entscheidung sollten Konzeption und Architektur auf Basis fundierter Vorgehensmodelle getroffen werden. Im vorliegenden Buch Globale SAP-Systeme vermitteln die Autoren Alexander Davidenkoff und Detlef Werner wertvolle Hinweise und Best Practices und weisen auf mögliche Risiken hin. Das Buch ist absofort für CHF 129.90 im Handel erhältlich.

Am 31. Oktober fand nun bereits zum zweiten mal das SAP Personalmanagement Forum 2007 im Kultur- und Kongresszentrum in Luzern statt. Nach der Begrüssung durch den Managing Director des Gastgebers SAP (Schweiz) AG gab Professor Thom von der Universität Bern einen interessanten Vortrag zum Thema Neue Medien im Personalmanagement. Anschliessend gab es diverse Break Out Sessions rund um das Schwerpunktthema SAP ERP HCM. Ein gelungener Anlass, der reichlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch gab.

Seit SAP R/3 Enterprise 4.7 gibt es die neue Komponente HCM Performance Management. Sie wurde seitdem kontinuierlich weiterentwickelt und bildet heute einen wichtigen und integrativen Bestandteil der SAP ERP 6.0 Talent Management Suite. In der englischsprachigen Neuerscheinung HCM Performance Management beschreiben die Autoren Jeremy Masters und Christos Kotsakis Konzeption und Realisierungsmöglichkeiten anhand anschaulicher Praxisbeispiele. Das Buch ist ab November für CHF 115 im Handel erhältlich.

Mit SAP ERP 6.0 werden die Reporting-Werkzeuge durch umfangreichen SAP NetWeaver BI-Content ergänzt. Dies erweitert insbesondere im HCM-Umfeld die bestehenden Funktionalitäten von Reports und Queries. Mit der Neuerscheinung HR-Reporting mit SAP werden auf 430 Seiten Einsatz und Bereitstellung über Bereichsmenüs, HIS (HCM Information System), MDT (Manager's Desktop) und SAP NetWeaver Portal ausführlich beschrieben. Das Buch ist absofort für CHF 109 im Handel erhältlich.

Abseits der offiziellen SAP Help Dokumentation und den Trainings der SAP Education gab es bisher kein Praxis-Werk zum anspruchsvollen Thema SAP HCM Payroll. Mit der englischsprachigen Neuerscheinung Practical SAP US Payroll könnte sich das nun ändern. Der Autor Satish Badgi erläutert auf 320 Seiten Schemen, Regeln und Lohnarten unter besonderer Berücksichtigung der US Payroll. Das Buch ist absofort für CHF 109 im Handel erhältlich.