とらぬ休みの皮算用
ウチの会社では、その出自の経緯もあって「有給休暇」のことを「年次有給休暇」の略で「年休」と言います。
さて、今日その年休の残日数を確認したところ、30.5日あることがわかりました。１０月が年休の切り替えで、２０日は持ち越し可能、３日は特別休暇のための積み立て可能ということなので、８月と９月であと7.5日休まねばならない事がわかりました。更に８月９月には夏期休暇なるものを５日間取得しなければならないので、都合12.5日休まねばなりません。
さて、明日から９月末までの営業日数を数えてみましょう。８月はあと１５日、９月は２０日間で、計３５日の営業日があります。そのうち、社内研修なんてものを受けなきゃならない日が２日間。年休と夏期休暇とあわせて14.5日不在にせねばなりません。
無理だな…。ヽ(^o^;)ノ
Posted: 火 - 8月 10, 2004 at 11:18 PM
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