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Les organisations et mouvements de la société civile sont les principaux agents du changement social. La cooper-action s’engage à promouvoir ce changement dans le respect des droits fondamentaux, des cultures et de l’environnement. Elle agit pour une réciprocité dans les échanges entre les sociétés civiles du Sud et du Nord.

La coopér-action d'E-Changer* appuye des programmes élaborés et mis en œuvre par ses partenaires* (organisations
et mouvements) des pays du Sud. À travers l'envoi de coopér-acteurs sur le terrain, elle relaie les aspirations de ses partenaires locaux, mieux placés pour évaluer leurs besoins et assurer la continuité de leurs programmes.

Dans son pays d’accueil, le coopér-acteur se met au service des populations marginalisées à travers les organisations et mouvements qui les défendent et font entendre leur voix. Il partage ses compétences humaines et professionnelles avec son organisation partenaire et contribue à la sensibilisation du public suisse sur les réalités au Sud.

Le coopér-acteur considère comme primordiales les attentes de son partenaire*, ses ressources et sa dynamique. Dans
son quotidien, il vit en lien étroit avec la population d’accueil, ce qui encourage les relations et favorise la réciprocité. Par son travail, il contribue à l’autonomie et à l’autodétermination des communautés. Il ne porte ni la casquette du coopérant expatrié, ni celle de l’expert et encore moins celle du directeur de projet. Le coopér-acteur est un intermédiaire privilégié entre les partenaires du Nord et du Sud. Son action concrète se porte sur les axes suivants:

Accompagnemer en priorité les secteurs populaires vers le mieux-être socio-économique et l’autonomie ;
Renforcer les organisations locales qui représentent les communautés et qui ont la capacité de les dynamiser ;
Appuyer les initiatives de la base en évitant autant que possible de se substituer aux responsabilités de l’Etat.

Le coopér-acteur crée et entretient des « ponts » entre son pays d’affectation et la Suisse. Il est important qu’il
communique son vécu, ses satisfactions et ses questionnements. Le coopér-acteur est un capital d’expérience unique.

Lors de son congé de mi-contrat, il entreprend en Suisse diverses démarches* d’information et de sensibilisation. Il rend attentif le public suisse à la valeur du travail dans les pays du Sud, aux luttes menées par les populations locales et à la richesse culturelle de sa communauté d’adoption.