Van dag-tot-dag Samen Werken tot vrij-wel Dood Zwijgen

 

 

Ergernis, radikaal verschillende opvattingen en spanning die uitput en voedt lijken de zachte ingredi‘nten van het proces in de broedplaats Volkskrantgebouw.nu van Urban Resort (UR). Ik wil ze belichten omdat ze van bijzondere invloed zijn op de processen die er zijn en blijven.

 

Met het afsluiten van de tussendeur en geen enkel samen werken en een soort veto op deelnemen in het vooruitzicht, is te zien en te voelen wat er gaande is. Dezer dagen ervaar je ook het communiceren van "ik-communiceer-niet-met-jou". In het overleg met een UR delegatie (Fred, Hessel, Hay) konden we veel lachen (dinsdagavond 30 oktober). Humor werkt als spanning heerst. We spraken ook over deuren die dichtgaan en dicht te schoppen zijn. Dat betrof mogelijkheden van doorgaan met werken. Vanuit specifieke invalshoeken iets bijstellen en aanpassen. Meer in opdracht werken dan eigen inzicht en aanpak bijdragen. Verantwoordelijkheid, aansprakelijkheid, verrassing, beheren en beheersen, ingrijpen en vanzelf-gaan wervelen door elkaar, botsen.

 

Wat gaan we nu doen en laten? Laten betijen? Langsamerhand de eigen draai vinden en weer meemaken wat er hier aan proces loopt?

Hoe kunnen we nu experts bedienen als we nauwelijks op de hoogte zijn van de loop der dingen, gezien door ̉harde en zachte ogenÓ?

Hoe zoeken we uit waar we in het omgaan met deze gemeenschap mogen zijn zonder een omgangsverbod of onrust en onlustgevoelens op te lopen?

Waaruit begrijpen we dat we voor deze gemeenschap van bijdragende waarde zijn?

Wat zullen onze intrigerende vrienden daarin doen en laten?

Kunnen we deelnemen in Volkskrantgebouw.nu? Met inbreng van wat we al bijdroegen? Teksten, opvattingen, aanpakken?

 

De opvatting is en neemt toe dat de pandwerkers alles zelf moeten doen en uitvinden, zuiver zonder inmengen van buitenvolk. Dat werkt, zo stellen UR bestuursleden het. KP heeft een alternatief ingevoerd. Ingrijpen doe je altijd. Ook in creatieve processen van samenwerken en samenleven. UR en KP verschillen daarin. Genoeg, zo is te stellen. UR doet verhuur, geld, ruimte, verbouw, marketing, publieke werken. De huurders doen inrichting, eigen verbouw, schoonhouden, vuilmaken, binnen en buiten zijn, gasten uitnodigen en aantrekken, roven en bestolen worden en groeien in zelfsturen. KP draagt bij aan groeien, zelf waarderen, groepswerking, processen, bewustworden, verrassen, fouten maken, zachte zaken, spelen.

 

 

Amsterdam, 5 november 2007, tzujan