Grau Académico: Profª Doutora
Nome: MARIA DE FÁTIMA CERCADURA HALBRITTER DE SOUSA
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Grau Académico: Doutoramento
Categoria: Professor Auxiliar
Data de Nascimento:
HABILITAÇÕES ACADÉMICAS:
· 2001 - Doutoramento em Psicologia Social / Especialidade de Comportamento Organizacional - Orientador: Professor Doutor Jorge Vala (ICS - Instituto de Ciências Sociais); Arguentes: Prof. Tom Tyler (New York University) e Prof. Doutor Miguel Pina e Cunha - Professor Associado da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa - (Classificação: Distinção e Louvor), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1990 - Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica (Equivalente ao Grau de Mestre) em Sociologia Económica (Classificação: Muito Bom), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1986 - Licenciatura em Sociologia (Classificação: 16 valores), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1975/1976 - 1º Ano de Estudos Anglo-Americanos da Faculdade de Letras de Lisboa (Classificação: 18 valores).
· Fluência escrita e oral nas Línguas Inglesa e Francesa.
ACTIVIDADES PROFISSIONAIS RECENTES:
· 2006 - Professora Auxiliar Convidada da Faculdade de Ciências Humanas da Universidade Católica Portuguesa - Lisboa (Docente de Sociologia das Organizações / Comportamento Organizacional e Sociologia do Trabalho; Intervenção na criação de Cursos de Pós-Graduação/Mestrados).
· 2005 - Colaboradora como Reviewer e na organização da 4ª Conferência Iberoamericana de Gestão, Lisboa, a convite da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa.
· 2001/2005 - Professora Auxiliar do ISG e Membro do seu Conselho Académico.
· 2001/2004 - Chefe do Departamento de Ciências Sociais e Humanas do ISG.
- Membro do CIGEST (Centro de Investigação em Gestão) do.ISG, com responsabilidade pela linha de investigação "Gestão de Recursos Humanos".
- Docente das Disciplinas do ISG: Gestão de Recursos Humanos (Lic. Gestão); Sociologia das Organizações / Comportamento Organizacional (Lics. Gestão; Informática de Gestão); Psicologia Social (Lic. Gestão); Ciências Sociais e Humanas /Sociologia (Lics. Gestão; Informática de Gestão; Marketing); Comportamento Organizacional (Mestrado em Gestão).
- Diversos trabalhos realizados a pedido da Escola de Pós-Graduação do ISG e da Direcção do ISG.
ACTIVIDADES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS ANTERIORES:
· 2001 - Responsável de Relações Internacionais no Departamento do Emprego do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), Lisboa.
· 1997/2001 - Aluna de Doutoramento no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1999/2000 - Coordenadora do Grupo de Desenvolvimento Científico no Departamento de Psicologia Social e Organizacional do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1992/1997 - Assistente da Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa (UCP), Lisboa; docente das disciplinas: Organização e Direcção de Empresas; Comportamento Organizacional; Organizações e Gestão da Mudança; Cultura Organizacional - para alunos da Licenciatura em Gestão e do Mestrado em Comportamento Organizacional. Docente na área de Formação para Executivos.
· 1992/1994 - Responsável de Informação, Marketing e Relações Externas da Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa (UCP), Lisboa.
· 1993 - Co-Responsável pela organização da European Summer School for Advanced Management - Portugal 1993, na Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais da Universidade Católica Portuguesa, Lisboa.
· 1987/1991 - Assistente Estagiária do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa (Disciplinas: Introdução à Economia; Economia Política do Desenvolvimento - para alunos da Licenciatura em Sociologia).
· 1990/1991 - Responsável por duas Publicações dirigidas às Pequenas e Médias Empresas no Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas Industriais (IAPMEI), Lisboa.
· 1989 - Consultoria sobre Mercado de Trabalho para o Conselho Permanente de Concertação Social, Lisboa.
· 1979/1981 - Assistente de Investigação num projecto sobre Planeamento Estratégico nas Organizações, Wharton School, University of Pennsylvania, Philadelphia, E.U.A..
· 1979/1981 - Assistente de Direcção no North Campus Residence Office, University of Pennsyvania, Philadelphia, E. U. A..
· 1977/1979 - Assistente de Direcção nos Laboratórios Roussel - Portugal.
ALGUMAS ACTIVIDADES DE INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA:
· 2002 - Colaboração no Projecto Internacional I@LIM (Aprendizagem Interactiva para a Gestão da Inovação), do lado do ISG.
· 1996/1997 - Projecto de investigação aplicada sobre Estratégias de Desenvolvimento para o Concelho de Fronteira, Alentejo.
· 1994/1995 - Projecto de investigação aplicada no âmbito do Programa Artes e Ofícios Tradicionais, conduzido em diversas regiões Portuguesas.
· 1990/1991 - Projecto de Investigação sobre Estratégias Empresariais em Portugal, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1988 - Projecto de investigação sobre o Conflito nas Interfaces Organizacionais, Centro de Estudos Aplicados (CEA), Universidade Católica Portuguesa (UCP), Lisboa.
COMUNICAÇÕES:
· 1999 - "Justiça Relacional nas Organizações", para o 4.º Simpósio de Comportamento Organizacional - Associação Portuguesa de Psicologia, Universidade de Coimbra, Coimbra.
· 1999 - "Justiça Relacional nas Organizações e Comportamento Humano em Contexto de Mudança", apresentada no Encontro de Psicologia Social e Organizacional, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· 1989 - "Empresários e Desenvolvimento Económico", apresentada no Seminário sobre Modernização e Desenvolvimento em Portugal, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
SEMINÁRIOS:
· 2003 - "Criatividade, Valores e o Ensino da Gestão" (CIGEST - Centro de Investigação em Gestão do ISG).
- "Absentismo: Causas, Consequências e Acções a Desenvolver" (em co-autoria com António Diniz, para a IFE - International Faculty for Executives.
· 2002 - "Justiça Organizacional" (CIGEST - Centro de Investigação em Gestão do ISG).
- "Criatividade e Inovação" (Curso de Gestão para Executivos - ISG).
PUBLICAÇÕES CIENTÍFICAS:
· Sousa, Fátima Halbritter (2006). Os Comportamentos nas Organizações. Editorial Verbo. Lisboa.
· Sousa, F.H. e Vala, J. (2002). Relational Justice in Organizations: The Group -Value Model and Support for Change. Revista Social Justice Research, Junho, Vol. 15, N.º2, pp.99-121.
· Sousa, F.H. e Vala, J. (2002). Motivos de Justiça e Valor do Grupo. Revista Análise Social, Vol. XXXVII, N.º 164, pp.747-773.
· Sousa, F.H. e Vala, J. (1999). Justiça nas Organizações: o modelo do valor do grupo e as orientações comportamentais face à mudança. Revista Psicologia, XIII, (1-2), 25-52.
· Sousa, F.H. (1989). Para uma Abordagem Sistémica da Classe Empresarial Portuguesa. Economia e Sociedade, 1.
TRABALHOS CIENTÍFICOS (NÃO PUBLICADOS):
· Sousa, F.H. (2001). A Dinâmica Psicológica da Justiça em Contexto Organizacional: validação e aprofundamento do Modelo do Valor do Grupo. Dissertação de Doutoramento, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· Sousa, F.H. e Sousa, A. (1991). Resposta Social da Empresa: síntese sistémica da problemática da responsabilidade social. Working paper, Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais, Universidade Católica Portuguesa (UCP), Lisboa.
· Sousa, F.H. (1990). Empresários e Desenvolvimento Económico - contribuição para uma análise sistémica (Dissertação apresentada nas Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
· Sousa, F.H. (1990). A Concepção Schumpeteriana sobre o Papel do Empresário no Desenvolvimento Económico - Relatório de uma Aula Teórico-Prática sobre Economia Política (Apresentado nas Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica), Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisboa.
INTERESSES PROFISSIONAIS, ACADÉMICOS E CIENTÍFICOS:
· Todo o tipo de temas e acções relacionados com o Comportamento Organizacional e o Management Comportamental.
21/11/2006
