書籍紹介販売レビュー

それってある！！

日本看護協会の「看護師のためのアサーショントレーニング」の事前学習で読みました。
「アサーショントレーニング」より、より具体的でわかりやすく、仕事で困った場面があったのを思い出して、「それってある！」とどんどん読み進んで行きます。
周りのスタッフにも読ませたくて、職場内でまわしています。

自分も相手も大切にした自己表現が出来る「ｱｻｰﾃｨﾌﾞ」なﾅｰｽになるために。

ﾅｰｽは、医療の現場において、患者、家族、医師などとｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを交わしながら仕事をしています。これらの人々は、それぞれの立場で考え、意見を持っています意見が異なり葛藤を生じることはしばしばです。また、同じﾅｰｽ間でも、上司や同僚の間にも葛藤はあります。そのようなときにどうしたらいいか。ぜひこの本を手にしてください。読んでおけば、葛藤が生じたときに、助けてくれます。いろんな、心理学の本がありますが、これほどﾅｰｽ自身に役立つ本は今まで知りません。2002.12に発行（新しい）されてるようです。ただでさえ、体力的に大変な仕事に加え、さまざまな人との人間関係がたいへんだと、ﾅｰｽは燃え尽きてしまいます。自分のためにこの本を心の予防薬にしてください。また、この理論を学ぶことで、鬱傾向になったりすることを予防できるます。また、そのような人に出会ったときのカウンセリング技法も身につくようなきがします。ｱｻｰｼｮﾝ権は①人は違っていてよい②誰でも、感じたこと、考えたことを表現してもよい③人間は不完全である④ｱｻｰｼｮﾝしない権利もある・・このような権利を知るだけでも、自分が人間としてやってよいことが自覚でき、気持ちが楽になります。日常生活に身近な内容で、す〜っと、心に入ってくる本なので、すぐに読めます。臨床現場で人間関係に葛藤を生じている人の強い見方です。どうか多くのﾅｰｽがこの本を読んで、ｱｻｰﾃｨﾌﾞになりますように。

New疾患別看護過程の展開

この本は何かと実習に使えます。

翻訳が読みにくい。しかし内容は普遍的で重要

日本語訳が生硬な直訳調で、非常に意味がとりにくい。また、「ケア」から連想される特定の職業層を読者対象として本が売られているようだが、これは誠に残念。この本の内容は、自分のため、ひとのため、社会のために仕事をする、すべての職業人にとって有益な洞察を含んでいる。

自分にとって何が適切な「ケア」の対象か、それを見極めていけば、自然と全てのプライオリティが決定されていく。ケアにとって本来的に関係ない「地位」や競争や自己アピールなどが優先順位を落とし、専心や謙虚などの価値が明確に位置付けられる。そして、何よりも、人生のプロセスそのもので充分（"The process of living is enough."）と感じられるようになる。これが人生をいかに豊かにするか、非常にわかりやすく書いてある。

子供の親、教職者、政治家、ビジネスマン、学者、医者など、全ての職業人が学ぶべき真理が、薄い本の中で極めて簡潔に語られている。

実習に役立ちます

実際、病棟で使用されている医療器具が写真入りで説明されているので、実習でとても役に立ちました。
目的や根拠、留意点もしっかり書かれています。
診療援助技術に自信のない方や初めて実習に行く方にもおすすめです。

役立つ1冊です！

資格取得後、初めて働く看護師さんや看護学生さんにオススメです。分かりにくかった手技など写真入で詳しく載っているから不安が軽減されること間違いなし。
私はこれを読んで注射がスムーズに打てるようになりました。

カラー写真の威力

本書は代表的な１３の医療場面での看護手順について、カラー写真と吹き出しを利用して、表現しています。このことによって、今までイラストや文章だけではよく解らなかった部分が明解になっています。
臨床の現場でちょっと疑問に思ったときのチェックや、現場でマニュアルを作成する際の参考資料として本書は大いに役に立つでしょう。

看護研究の基本

看護研究を初めて勉強する人にも，また卒論，修士論文を書く人にもとてもわかりやすく研究の方法が書かれている１冊です。文献検索の方法から研究デザイン，論文の書き方，クリティークの仕方，倫理的配慮まで例をあげながら具体的に書かれており，研究への姿勢を含め，とても参考になります。

わかりやすい

コーチングと聞くと少し難しくとらえがちですが、この本を見ると具体的な状況の中でのコーチングというものがわかります。経験年数の少ない方にも、抵抗なく読めるのもだと思います。

読みやすいが・・。

読みやすく理解もしやすかった。

内容としては患者満足度をアウトカム評価にするしかないという日本の医療の現状を的確に捉えており、それに対する基礎的な研究を紹介している点はとても良い。ただ、それを経営に結びつけた場合にどうなるかというテーマに関しては、サッサーらのサービス・プロフィット・チェーンの手法を紹介しているのみで具体性に欠ける。

米国の病院群における実証プロジェクトやTQMも紹介されているが、やはり日本の医療機関での経営指標と結びつけた実証データが一つは欲しいところである。

次の展開に期待という意味も込めて星３つ半。

一気に読みました

ISO9000シリーズ認定取得に関連して顧客満足度の評価をせねばならず、参考にしたく読み始めた。結局のところ医師と患者間のコミュニケーション、医師自身が患者と向き合う姿勢を見せることの重要性について満足度という視点から書かれていた。しごく当たり前のような事柄だが、今の医療を患者本位に変革させるために絶対に必要なことであると、再認識することができた。そういう意味で医師に声援を送ってくれているように思う。
患者満足度評価の方法論、評価する上で陥りやすい誤りについても記載されており、当初の目的をほぼ達成することができた。

日本の医者も変わらなきゃ

世の中、変革変革と口で言っていますが、中々進まないジレンマにみんな直面しているはず。医療界では実はそれ以前の問題で、変わらなきゃいけないことすら、わからない医者もまだまだいるという事です。もちろん我々患者側も悪いのですが、この本を契機に日本の医療界が医者中心から患者中心に変わることを期待します。（もちろんわかっている医者もたくさんいたのでしょうが、出る杭は打たれていたのかも？）この本で感心したのは、患者満足度が経営に直結することを、見事に示唆していることです。余りに面白くて、一気に読んでしまいました。