【2001/11/22 江原・記】
（※注）原田永幸氏は2004年、マック（Mac）からマック（マクドナルド）へと華麗なる転身を遂げ、現在は日本マクドナルド株式会社の代表取締役会長兼CEOに就任されている。2005年6月には「原田永幸」から「原田泳幸」へと改名された。一方、古川 享氏は2005年6月にマイクロソフト日本法人を退社され、現在は慶應義塾大学教授に就任。ブロガーとしてブログも開設されている。
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環境保護団体、「アップル社はリサイクルに消極的」と抗議
米アップルコンピュータ社はこのところ、非常に人気の高いデジタル音楽プレーヤー、『iPod』（アイポッド）のおかげで、ハイテク企業の中でもとりわけ目を引く存在になっている。だがiPodの売れ行きがあまりにも順調なため、同社が過激な環境保護団体の標的にされ、芯まで腐っているなどと酷評される事態も招いている。
『コンピューター・テイクバック・キャンペーン』（CTC）の環境活動家たちは、リサイクルに本腰を入れないアップル社に抗議しようと、1年間にわたるキャンペーンを計画している。10日(米国時間)からサンフランシスコで開催された『マックワールド・エキスポ』会場の外では、活動家たちが霧雨の中、ビラを配布し、「iPodからiWaste［ごみ］へ」と書かれた巨大な横断幕を立てた。
CDCは昨年、米デル社に対して激しい抗議活動を行ない、その結果、同社はリサイクル計画を著しく強化している。CDCでは今年、年間を通してアップル社に対する抗議活動を展開する計画だ。本社での抗議、書簡および電子メールによるキャンペーンなど、各種の活動を予定している。
環境活動家たちは、アップル社を標的にする理由として、ハードウェアとソフトウェアの両方を作る同社が、デジタル音楽プレーヤーの内蔵バッテリーを簡単に交換できないようにしている点、使わなくなったり壊れたりしたアップル社製のデスクトップ機やノートパソコンをリサイクルする費用として多くの消費者に30ドルを請求している点を挙げている。
米イーベイ社と米インテル社は、米国民が使い古したPCを転売、寄付またはリサイクルするように奨励する情報提供ウェブサイト『リシンク』（Rethink）の運営を開始したが、アップル社も同プログラムへの参加を表明している。（WIRED NEWS 2005/01/12）アップルCEO、環境対策で反論・「ライバルに先行」
「環境対策でもライバルに先行している」。米アップルのスティーブ・ジョブズ最高経営責任者（CEO）は2日、製品リサイクルや有害物質削減の計画を明らかにした。同社は環境対策が不十分として株主などに批判されている。企業イメージを重視する社風を反映し、経営トップが自ら反撃に出た。
ホームページに載せた声明によると、携帯音楽プレーヤー「iPod」購入時に、不要なiPodをリサイクルのため持参すると10％割り引く制度を今夏に米国外にも広げる。2006年に9.5％だった製品全体のリサイクル率は10年に28％まで高める。水銀など有害物質を材料に使わない製品も開発する。
ジョブズ氏は具体例を挙げながら、従来もデルやヒューレット・パッカード（HP）を上回る実績を上げてきたと強調。「顧客や株主、従業員など活動内容が伝わっていなかった」とし、今後は年一回以上、環境対策に関する情報を開示する考えを示した。（シリコンバレー＝村山恵一）（WIRED NEWS）（日本経済新聞 2007/05/03）アップル下請け工場で過酷労働、報道を受け不買運動の動き
（CNN） 米アップルのスマートフォン（多機能携帯電話）「iPhone（アイフォーン）」やタブレット端末「iPad（アイパッド）」など、消費者の人気を集める最先端の電子機器。その裏には中国工場の劣悪な労働環境があるとの報道に、不買運動（ボイコット）を呼び掛ける声が上がっている。
米紙ニューヨーク・タイムズは先ごろ、中国内数カ所の工場でiPhoneなどの製造を請け負う台湾企業「フォックスコン（富士康）」の現状を伝えた。24時間態勢で稼動する工場では従業員らが週6日働き、時には1日12時間のシフトになるときもある。長時間立ち続けるため、脚は腫れ上がる。未成年者が過酷な労働を強いられるケースもある。敷地内の寮に詰め込まれ、飛び降り自殺を図る者も後を絶たないという。
四川省成都にあるiPad製造工場の爆発事故で全身にやけどを負い、家族に看取られて亡くなった従業員の話も紹介された。
フォックスコン側は、同紙が伝えたような労働条件ではないと主張する。アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）が「従業員の安全が第一。批判は深刻に受け止めている」と書いた従業員あてのメールもリークされた。
こうした情報を受け、一部の消費者らはアップル製品のボイコットを検討している。同社に労働条件の改善を求める署名を14万5000件集めたウェブサイトもある。
ただ、抗議の声が事態の改善につながる可能性は低いとみられる。労働条件に問題があると分かっていても、多くの消費者は新機種の発売日になれば店の前に並ぶだろう。同紙の世論調査でも、工場の労働条件を良くするために製品の値上げに応じるとの回答は少数にとどまった。
iPhoneから他社のスマートフォンに切り替えても意味がない。フォックスコンなどのメーカーはアップルだけでなく、他の大手ブランドの製品も請け負っているからだ。電子業界全体が変わらない限り、問題の解決は望めないだろう。（CNN 2012/02/01）中国フォックスコン従業員に聞く、アップル下請け工場の実態
中国四川省成都（CNN） 過酷な長時間労働と厳格な労働者管理、低く抑えられた賃金。「自分が動物か何かのように思える」keikei。米アップルなどハイテク大手の製造を請け負う台湾企業「フォックスコン（富士康）」の労働環境が米国のメディアで問題にされる中、中国四川省の同社工場で働く従業員がCNNの取材に応じ、日々の仕事と生活の実態について語った。
この女性、チェンさん（仮名）とは町で偶然に出会った。取材に応じたことが分かれば仕事を失うだけでなく刑事訴追されるという不安に配慮して、CNNでは身元が分からないようにするという条件で匿名取材に応じてもらった。
「フォックスコンでは女性は男性のように働き、男性は機械のように働くと言われている。もっとはっきり言うと、女性は男性のように働き、男性は動物のように働いている」
こう話すチェンさんは、毎日が仕事一色だと肩を落とす。週の労働時間は60時間。貴重な残業代を稼ぐためにさらに何時間も超過勤務を重ねる。手にする賃金は月に1300人民元（約1万5000円）程度だという。
「あまりに退屈で、もう我慢できない。仕事から帰るとすぐに寝て、朝起きると仕事に行く。毎日がその繰り返し」
そうした実態を告発する報道を受けてアップルは5日に声明を発表し、「われわれは世界のサプライチェーン（部品供給網）におけるすべての労働者に配慮している。サプライヤーに対しては安全な労働条件を提供し、労働者には尊厳を持って接するよう求めている」と弁明した。
これに対してチェンさんは、「そのような配慮はどこにも見られない」と一蹴する。
フォックスコンの従業員は厳格に管理され、工場周辺では武装した警備員が見張りに立つ。シフト勤務で出入りする労働者は、取材班が近づくと逃げて行った。
取材中に不審な車に後を付けられたこともあった。後になって、チベット自治州の衝突とフォックスコン問題を取材していた取材班が国家治安当局に監視されていたことが判明。メディア統制を強める中国では、こうしたことが日常茶飯事になっている。
チェンさんは、巨額の利益を上げる会社のために何時間も何時間も働き続け、自分には決して買えない製品を作り続けることは、あまりに代償が大きすぎると訴えた。（CNN 2012/02/07）
